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　　中国旅游业在飞速发展的同时，人才短缺问题也日益显现。7月3日，记者从国家旅游局获悉，“十三五”旅游人才发展规划纲要（以下简称“纲要”）已经下发，我国将通过建立分级、分类旅游人才数据库；改革人才引进机制以及健全人才流动配置机制等方式，破解人才瓶颈。按计划，到2020年，我国旅游业直接就业人数由“十二五”末的2798万人达到3300万人，旅游人才数量由“十二五”末的670万人达到825万人。